Обеспечение требований охраны труда

Работодатель, согласно Трудовому Кодексу Российской Федерации, должен не просто обеспечить работника возможностью выполнять свои обязанности, но и неукоснительно следить за тем, как тот соблюдает правила безопасности на рабочем месте. Ведь от этого зависит не только качество рабочего процесса, но и здоровье человека, а зачастую и его жизнь, что, безусловно, является самым важным и ценным в современном обществе.

Для соблюдения требований законодательства, каждый работодатель должен иметь в своем штате сотрудника, прошедшего обучение по охране труда (читать) и получившего соответствующее удостоверение (http://www.mippk.ru).

Непременно, каждый человек, устраиваясь на работу, обращает внимание на те условия, в которых ему предстоит работать. И, согласно трудовому законодательству, принятому в нашей стране, имеет право получить такое рабочее место, которое полностью соответствует требованиям охраны труда. Кроме того, работник может рассчитывать на обязательное страхование от несчастных случаев, которые, к сожалению, порой имеют место на производстве, а также от профессиональных заболеваний. Все это оговорено в соответствующих федеральных законах, игнорировать соблюдение которых работодатель просто не имеет права.

Работодатель обеспечивает работника необходимыми средствами индивидуальной и коллективной защиты, которые предусмотрены при выполнении тех или иных видов работ.

Работник обязательно должен быть проинструктирован на тему того, как ведутся работы, входящие в его непосредственные обязанности. Также он должен быть непременно проинформирован о том, какие форс-мажорные обстоятельства могут возникнуть, какому риску подвергается его жизнь и здоровье на производстве. Это не простая прихоть законодателей. Дело в том, что всем нам с детства знакома истина, с которой невозможно спорить: «Предупрежден, значит вооружен! ». Тот, кто знает об опасности, знает и как ее избежать, и как ей противостоять при неблагоприятном развитии событий.

Стоит отметить и то, что работник не остается один на один с недобросовестным работодателем:
охрана труда на предприятии (смотреть) предполагает обращение работника в федеральные органы исполнительной власти с целью осуществления надзора и проведения проверки того, насколько добросовестно работодатель исполняет свои обязанности перед своим сотрудником.

Соответствующий федеральный орган обязан отреагировать на обращение гражданина и
провести экспертизу условий труда, которые созданы на предприятии.
Не стоит забывать о том, что активная жизненная и общественная позиция самого коллектива может положительно сказаться на условиях, царящих на рабочем месте. Чем требовательней и ответственней будет каждый работник, тем ответственней будет работодатель.

Таким образом, обеспечение требований охраны труда – именно, то, что поможет сохранить жизнь и здоровье работника, а также свободу и доброе имя работодателя. А сам рабочие процесс станет не просто приятным, но и максимально эффективным.

ТОП-10 НАРУШЕНИЙ ТРЕБОВАНИЙ ОХРАНЫ ТРУДА
Такая она, охрана труда!
Нарушаешь требования охраны труда — получаешь травмы и/или лишаешься жизни.