Объявлено начало продаж нового корпуса жилищного квартала Life-Волжская

В жилищном квартале Life-Волжская от группы компаний «Пионер», находящемся в ЮВАО столицы около метро «Волжская», с первого апреля начнутся продажи квартир в новом корпусе. Этот корпус будет уже шестым.

Новый корпус высотой шестнадцать этажей и общей площадью одиннадцать с половиной тысяч квадратных метров распланирован под сто двадцать квартир. Покупатели смогут выбрать квартиры от однокомнатных до пятикомнатных квартир с площадью от тридцати восьми до ста пяти квадратных метров с различными планировками и отличными характеристиками видов.

Жилищный квартал Life-Волжская является объединением из шести цельных корпусов разной этажности, строимых по оригинальному проекту. Четыре начальных корпуса уже возведены, в активно переселяются новоселы. Одновременно с постройкой жилья в жилищном квартале Life-Волжская будет сделана индивидуальная инфраструктура на начальных этажах домов – кафе, торговые точки, банковские отделения, а также парковка для автомобилей. Запланировано всестороннее благоустройство зоны жилищного квартала по проекту дизайнеров с строительством площадок для детей и зон отдыха, автостоянок гостевого типа и зелеными насаждениями вокруг домов.

Оригинальные, врезающиеся в память фасады, разработанные экспертами Архитектурной мастерской «Сергей Киселев и партнеры», выделят новые корпуса на фоне остальных, а большие лоджии и балконы еще более подчеркивают удачную планировку квартир. Остекление домов было выполнено в полном соответствии с требованиями по шумозащите и энергоэффективности помещений, и дополняет планировку квартир. Места общего назначения отделаны в соответствии с фасадами домов и имеют с ними общие цветовые решения. В подъездах монтированы лифты, произведенные фирмой OTIS.
Жилищный комплекс Life-Волжская стал лауреатом двух премий — Urban Awards 2012 и премии PRO Realty.

Заметка: спецодежда для сварщиков (здесь) — это жизненно необходимый элемент работника на производстве, и недооценивать этот элемент опасно для жизни сотрудника и фирмы, на которой он работает. А экономить на ней — это сознательно обречь свой персонал на производственные травмы и на выплату страховки.