От чего зависит и какой будет зарплата в строительстве

Известным американским экономистом В.В. Леонтьевым планирование названо рулем, который позволяет направить экономическое обеспечение в нужном направлении. Он разделил экономические "рули" на два вида:

1. свободный рынок;

2. номенклатурное централизованное планирование.

Остальное, по мнению Леонтьева, можно считать неразберихой и анархией, ведущими к экономическому кризису в стране. Он также сравнил методы экономического управления с "ветром", наполняющим экономические "паруса". Проще говоря, экономические строительные "паруса" при переходе на хозяйственный расчет и усиление заинтересованности материальных лиц, в последнее время немного надулись, чем обеспечили стремительное развитие отрасли. Однако кардинальное изменение оказалось не достаточным для качественных перемен. Помимо этого, отмечены тенденции, которые могут поставить под угрозу нормальное функционирование строительных организаций государственных структур. Это выразится в том, что рабочие и инженеры, ища более высокую оплату труда, начнут покидать свои рабочие места, переходя в строительные кооперативы. Повышенную оплату труда в кооперативах можно объяснить многими факторами. Одним из первых является управление кооперативом рынком, без наличия государственных заказов, что дает возможность воплощать более выгодные строительные проекты.

Кооперативное строительство постепенно вытесняет государственные структуры, но не может их полностью заменить

В кооперативной экономике строительного рынка, "паруса" надувают невысокие нормативы отчислений в бюджет государства, при отсутствии необходимости перечисления средств вышестоящим организациям, что имеется у государственных строительных компаний. При этом данные перечисления расходуются для поддержания существования низкорентабельного производства и на зарплату управленческого аппарата. Поэтому при таких условиях строительным кооперативам оказывается легче выжить на рынке. Они стремятся повысить заинтересованность, ответственность рабочих групп в качественных итогах труда, бережному отношению к рабочему инвентарю компании, ресурсам, рабочему времени, и воспитать в них хозяйственное чувство производственников. Тем не менее, строительные кооперативы не могут даже на малую часть заменить государственные строительные компании, занимающиеся капитальным строительством.